ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

-------------------ΚΕΝΤΡΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΠΑΙΔΙΩΝ --------------------

Στον «αέρα» οι εργαζόμενοι σε ΚΔΑΠ & ΚΔΑΠ-ΜΕΑ των ΟΤΑ



ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ: 
Στον «αέρα» οι εργαζόμενοι σε ΚΔΑΠ & ΚΔΑΠ-ΜΕΑ των ΟΤΑ

Μεγάλη αναστάτωση και έντονες διαμαρτυρίες προκάλεσαν στις τάξεις των συμβασιούχων εργαζομένων στα ΚΔΑΠ & ΚΔΑΠ-ΜΕΑ των ΟΤΑ, τόσο τα δημοσιεύματα στον Τύπο, όσο και οι δημόσιες τοποθετήσεις της Υπ. Διοικ. Ανασ. κας Γεροβασίλη σχετικά με τον τρόπο που σχεδιάζει να προχωρήσει η Κυβέρνηση στην επίλυση του χρόνιου προβλήματος της εργασιακής μας ομηρίας. Ενώ όλους τους προηγούμενους μήνες οι αρμόδιοι Υπουργοί μιλούσαν και επίμονα μας διαβεβαίωναν  για «αποκατάσταση της πραγματικής εργασιακής σχέσης εργαζομένων με συνεχείς ανανεώσεις που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των ΟΤΑ» μία λύση που θα κάλυπτε σε συντριπτικό ποσοστό σχεδόν όλους τους εργαζόμενους, τώρα βλέπουμε μία αλλαγή κατεύθυνσης. 
Η «αποκατάσταση της εργασιακής σχέσης» άλλαξε σε «ανοιχτούς και διαφανείς διαγωνισμούς». 
Ανοιχτοί διαγωνισμοί ......Ολόκληρο το Δελτίο τύπου


Στο πλευρό των εργαζομένων η Δημοτική Αρχή της Πάτρας για 13ο και 14ο μισθό


 Αποτέλεσμα εικόνας για δημος πατρας
Στο πλευρό των εργαζομένων του Δήμου, στη φύλαξη σχολείων, η Δημοτική Αρχή της Πάτρας, με τον Αντιδήμαρχο Υγείας – Πρόνοιας του Δήμου Πατρέων, Δημήτρη Πελεκούδα, να παρίσταται, χθες, Τρίτη 10 Οκτωβρίου, στο Πρωτοδικείο Πάτρας, όπου εκδικάζονταν η προσφυγή των εν λόγω εργαζομένων. 
Με την προσφυγή τους, οι εργαζόμενοι διεκδικούν την καταβολή των δώρων και του επιδόματος αδείας (13ο και 14ο μισθό).
Ο Αντιδήμαρχος τόνισε ότι, με την παρουσία της στο Δικαστήριο, η Δημοτική Αρχή δείχνει έμπρακτα την σταθερή στήριξη στους εργαζόμενους και τα δίκαιά τους. «Αγωνίζεται μαζί με τους εργαζόμενους για σταθερή εργασία, ασφαλιστικά δικαιώματα και μισθούς που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες τους, για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και των άλλων εργατικών δικαιωμάτων».

Η ανακοίνωση του Δήμου
"Τον 13ο και 14ο μισθό η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ τον Μάη του 2010 τον μετέτρεψε σε επίδομα των 500 και 250 ευρώ (δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα αντίστοιχα) για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, ευρύτερο Δημόσιο τομέα, ΟΤΑ, και συνταξιούχους.
Τον Νοέμβρη του 2012 η κυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ τα κατάργησε ολοσχερώς με το μεσοπρόθεσμο πλαίσιο δημοσιονομικής πολιτικής.
Πρόσφατα η κυβέρνηση της λεγόμενης «πρώτης και δεύτερης φοράς Αριστεράς», αντί ΦΥΣΙΚΑ να επαναφέρει τον 13ο και 14ο μισθό, όπως έλεγε προεκλογικά, με το νόμο 4447/2016 «πετάει το μπαλάκι» στους Δήμους και νομοθετεί ότι «Η Οικονομική Επιτροπή αποφασίζει για την άσκηση ή μη, όλων των ένδικων βοηθημάτων και μέσων καθώς και για την παραίτηση από αυτά».
Δηλαδή σαν πόντιος πιλάτος νίπτει τα χείρας της εμπαίζοντας Δήμους, δημότες κι εργαζόμενους, αφού δεν χορηγεί στους Δήμους για την πληρωμή των επιδικαζόμενων οφειλών ούτε ένα ευρώ, ενώ γνωρίζει από πρώτο χέρι την τραγική οικονομική κατάσταση των Δήμων.
Είναι σαν να πουλάει «φύκια για μεταξωτές κορδέλες» από τη μια και από την άλλη αποπροσανατολίζει στους εργαζόμενους λέγοντάς τους «τα παράπονά σας στο Δήμαρχο»!!!
Είναι εμπαιγμός γιατί ούτε τους νόμους του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ καταργεί, ούτε νομοθετεί την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
Αυτό είναι το τίμημα που πληρώνουν οι εργαζόμενοι για την καπιταλιστική κρίση, ενώ η διατήρηση από την κυβέρνηση Συριζα – Ανελ και η επέκταση όλου του αντεργατικού πλαισίου, οι περικοπές στους μισθούς και στις συντάξεις είναι τα προαπαιτούμενα για την καπιταλιστική ανάπτυξη, τα ματωμένα πλεονάσματα και τις επενδύσεις."
πηγή epoli.gr

Συνελεύσεις εργαζομένων Θεσσαλονίκης- Ηρακλείου - Αθήνας




ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ:  Κυριακή  15 Οκτωβρίου 
ΩΡΑ: 11:00 
ΧΩΡΟΣ: Εργατουπαλληλικό κέντρο.
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: Αριστοτέλους 32, 546 31. 
ΧΑΡΤΗΣ:  https://goo.gl/ks5Vjp



ΗΡΑΚΛΕΙΟ:  Τετάρτη 18 Οκτωβρίου
ΩΡΑ: 20:30
ΧΩΡΟΣΚΔΑΠ Τριών Βαγιών
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ45ο Δημ. Σχολείο Ηρακλείου Ζεύξιδος 2
ΧΑΡΤΗΣ:  https://goo.gl/maps/vsaqr6iDqcr



ΑΘΗΝΑ:  Σάββατο 21 Οκτωβρίου
ΩΡΑ: 10:00
ΧΩΡΟΣΠΟΕ-ΟΤΑ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: Καρόλου 24, 104 37
ΧΑΡΤΗΣ:  https://goo.gl/maps/f376xqEhjFT2

Συμμορφωση επι των παρατηρησεων των διαχειριστικων αρχων μετα την διενεργεια των επιτοπιων ελεγχων


Καταβολή μέρους του επιδόματος σε προσωπικό με μειωμένο ωράριο

Καταβολή μέρους του επιδόματος σε προσωπικό με μειωμένο ωράριο


Ερώτηση: Οι καθαρίστριες σχολικών μονάδων με μειωμένο ωράριο δικαιούνται το ανωτέρω επίδομα αναλογικά σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 98 του Ν.4483/2017; 

Απάντηση: Στα Πρακτικά της 25ης Γενικής Συνεδριάσεως της Ολομέλειας του Ελ.Συν. της 26.10.2005- Θέμα Β' γίνονται δεκτά τα εξής:
Η θεσπιζόμενη για το επίδομα αυτό, που χορηγείται σε όλους γενικά τους υπαλλήλους των Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού, κλιμακούμενο αυξητικά ανάλογα με το βαθμό ανθυγιεινότητας του χώρου ή των συνθηκών παροχής των υπηρεσιών του, προϋπόθεση «της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης» δεν έχει την έννοια της παροχής υπηρεσιών κατά πλήρες ωράριο εργασίας, αλλά την έννοια ότι ο δικαιούχος απασχολείται αποκλειστικώς και καθ' όλη τη διάρκεια του όποιου νομίμου ωραρίου του στους χώρους και τις ειδικότητες που δικαιολογούν την καταβολή του ανωτέρω επιδόματος. Επομένως, το προσλαμβανόμενο κατ' εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 1 και 2 του ν. 3250/2004 στους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης α΄ βαθμού προσωπικό μερικής απασχόλησης δικαιούται, ανάλογα με τους χώρους ή την ειδικότητα που προσλήφθηκε για να παράσχει τις υπηρεσίες του, μέρος του κατά περίπτωση οριζόμενου επιδόματος ειδικής απασχόλησης ανάλογο με τη σχέση του μειωμένου (νομίμου) ωραρίου απασχόλησής του με το πλήρες ωράριο εργασίας.
Εκ των ανωτέρω προκύπτει ότι το προσωπικό καθαριότητας εσωτερικών χώρων που απασχολείται με μειωμένο ωράριο δικαιούται μέρος του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, υπολογισμένο ανάλογα.
Από Δήμος Νετ


Πώς θα γίνουν μόνιμοι 18.000 συμβασιούχοι



Το σχέδιο για τους διαγωνισμούς που θα αρχίσουν σε τέσσερις μήνες

Αποκλειστικό! Αλλάζει το νομικό πλαίσιο του ΑΣΕΠ για να μοριοδοτηθούν υπάλληλοι στην καθαριότητα, στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», σε βρεφονηπιακούς σταθμούς, σε υπουργεία, που έχουν προϋπηρεσία ακόμα και 10 έως 12 ετών και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες


Το σχέδιο για τους διαγωνισμούς, που θα γίνουν στις αρχές του 2018. Αλλάζει το νομικό πλαίσιο του ΑΣΕΠ για να μοριοδοτηθούν εργαζόμενοι σε καθαριότητα, «Βοήθεια στο Σπίτι», βρεφονηπιακούς σταθμούς, που έχουν μεγάλη προϋπηρεσία
Από τον
Νίκο Β. Τσίτσα

Στις αρχές του 2018 αναμένεται να πραγματοποιηθούν οι πρώτοι διαγωνισμοί για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού και τη μονιμοποίηση 18.000 συμβασιούχων που υπηρετούν στον δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. 

Σύμφωνα με κύκλους του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, εντός του Οκτωβρίου θα ολοκληρωθεί η καταγραφή των συμβάσεων με τις οποίες εργάζεται το εποχικό προσωπικό σε όλο τον δημόσιο τομέα και κατόπιν θα αναρτηθούν σε ηλεκτρονική μορφή τα περιγράμματα θέσης εργασίας, τα οργανογράμματα και οι εργαζόμενοι σε κάθε υπηρεσία του δημόσιου τομέα ανά ειδικότητα, προκειμένου να είναι σε κοινή θέα και να μπορεί να τα δει κάθε πολίτης. Κατόπιν αιτημάτων των φορέων του Δημοσίου που θα αιτιολογήσουν την αίτηση για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού -όπως έχει πράξει, αντίστοιχα, το υπουργείο Εσωτερικών για λογαριασμό των ΟΤΑ, προκειμένου να μονιμοποιηθούν περίπου 5.000 συμβασιούχοι-, θα προκηρυχθούν διαγωνισμοί για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στις συγκεκριμένες ειδικότητες, στις οποίες σήμερα υπηρετούν συμβασιούχοι. 

Επιβεβαιώνοντας πλήρως πρόσφατο δημοσίευμα της «δημοκρατίας», οι διαγωνισμοί θα γίνουν με τον νόμο που διέπει το ΑΣΕΠ για τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, με τη διαφορά ότι θα έχει προηγηθεί αλλαγή του νομικού πλαισίου, επαναφέροντας την έξτρα μοριοδότηση για την προϋπηρεσία, προκειμένου να ευνοηθούν οι ήδη συμβασιούχοι. Σύμφωνα με εκτιμήσεις, οι ειδικότητες στις οποίες θα προκηρυχτούν μόνιμες θέσεις στο Δημόσιο αφορούν τους εργάτες καθαριότητας, τους εργαζομένους στο «Βοήθεια στο Σπίτι» και σε βρεφονηπιακούς σταθμούς, αλλά και συμβασιούχους σε άλλα υπουργεία, οι οποίοι εργάζονται με το καθεστώς του συμβασιούχου επί 10 ή 12 χρόνια. 

Κλειδί για τη συμμετοχή των συμβασιούχων στους διαγωνισμούς -πέραν όσων εργάζονται στην καθαριότητα- θα αποτελεί η περίπτωση που χρηματοδοτούνται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό και παράλληλα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Για παράδειγμα, στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο σπίτι», όπου υπάρχουν εργαζόμενοι που απασχολούνται με συμβάσεις έως 12 έτη και καλύπτουν αποδεδειγμένα πάγιες και διαρκείς ανάγκες θα πρέπει να πληρώνονται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό για να διεκδικήσουν την μονιμοποίησή τους. 

Παράλληλα όμως η κυβέρνηση θα επιδιώξει να ανοίξει τον διάλογο με τα υπόλοιπα κόμματα προκειμένου να εξασφαλίσει συναίνεση τόσο για την αλλαγή του νόμου του ΑΣΕΠ όσο και για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων. 
Αναλυτικά, το σχέδιο της κυβέρνησης, σύμφωνα με πληροφορίες της «κυριακάτικης δημοκρατίας», περιλαμβάνει τέσσερα βήματα για την ολοκλήρωση των διαγωνισμών:

1 Ολοκλήρωση της καταγραφής των συμβάσεων και των απασχολουμένων ως εποχικό προσωπικό ανά ειδικότητα εντός του Οκτωβρίου.
2 Ανάρτηση στο διαδίκτυο της ηλεκτρονικής «ακτινογραφίας» του Δημοσίου εντός του Δεκεμβρίου. Θα αναρτηθούν τα νέα οργανογράμματα, τα περιγράμματα θέσεων εργασίας και οι απασχολούμενοι ανά διεύθυνση και σχέση εργασίας, στα οποία θα έχουν πρόσβαση όλοι οι πολίτες.
3 Παράλληλα, αναμένεται να ψηφιστεί νομοθετική ρύθμιση στη Βουλή, όπου θα επαναφέρεται το καθεστώς της ενισχυμένης μοριοδότησης της προϋπηρεσίας. Στόχος του μέτρου είναι να σωθεί ακόμα ένα πλεονέκτημα στους συμβασιούχους του Δημοσίου προκειμένου να μονιμοποιηθούν. Οπως, όμως, ξεκαθαρίζουν πηγές του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, θα γίνουν ανοιχτοί διαγωνισμοί με τη συμμετοχή πολιτών που έχουν εργαστεί στον ιδιωτικό τομέα. Ετσι, εάν, για παράδειγμα, διαγωνιστούν για μία θέση βρεφονηπιοκόμου μία συμβασιούχος σε δήμο που έχει προϋπηρεσία 10 μήνες και μία συνάδελφός της που έχει αντίστοιχη προϋπηρεσία σε ιδιωτικό σταθμό, τότε θα κερδίσει τη θέση η υποψήφια που υπερτερεί στα υπόλοιπα κοινωνικά κριτήρια, που είναι η οικογενειακή κατάσταση, π.χ. πόσα παιδιά έχει ένας υποψήφιος, που προσθέτουν μόρια στην τελική κατάταξη.
4 Από τις αρχές του νέου έτους η κυβέρνηση προσανατολίζεται να ζητήσει από τους φορείς να αιτιολογήσουν την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στις υπηρεσίες τους. Μετά την αξιολόγηση των αιτημάτων θα προκηρυχτούν οι νέες θέσεις περίπου στο τέλος του Ιανουαρίου ή και στις αρχές Φεβρουαρίου και η διαδικασία των προσλήψεων ενδέχεται να ολοκληρωθεί περί τα μέσα Απριλίου, εάν όλα κυλήσουν ομαλά. Κύκλοι του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης καθιστούν σαφές ότι δεν υπάρχουν εγγυήσεις για τη μονιμοποίηση συμβασιούχων, καθώς δεν θα γίνει μετατροπή συμβάσεων, η οποία απαγορεύεται από το ελληνικό Σύνταγμα αλλά και από το Κοινοτικό Δίκαιο.
Με ποιον τρόπο θα μπορέσει να πειστεί η τρόικα
Μεγάλο ερώτημα παραμένει το αν οι δανειστές θα εγκρίνουν το σχέδιο της κυβέρνησης για τη μονιμοποίηση έως και 18.000 συμβασιούχων στο Δημόσιο. Κυβερνητικοί παράγοντες εκτιμούν ότι έχει σχεδόν κλειδώσει η κυβερνητική πρόταση, καθώς δεν θα έχει δημοσιονομικό κόστος στον βαθμό που για κάθε μόνιμο που θα προσλαμβάνεται θα μειώνεται αντίστοιχα ο αριθμός των συμβασιούχων. 

Ετσι, εάν μονιμοποιηθούν 10.000 συμβασιούχοι, την επόμενη χρονιά δεν θα προσληφθούν 72.000 εποχικοί υπάλληλοι στο Δημόσιο, αλλά 62.000 στις αντίστοιχες θέσεις. Με αυτόν τον τρόπο η κυβέρνηση επιδιώκει να υπερβεί τον σκόπελο της αναλογίας «μία πρόσληψη για κάθε τέσσερις αποχωρήσεις» παρουσιάζοντας όμως και μηδενικό κόστος για τον Κρατικό Προϋπολογισμό. 

Στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης που γνωρίζουν την πορεία της διαπραγμάτευσης αναφέρουν στην «κυριακάτικη δημοκρατία» ότι η τρόικα δύσκολα θα δεχτεί την κυβερνητική πρόταση, καθώς έχει θέσει ενστάσεις στο παρελθόν για τη μονιμοποίηση συμβασιούχων, αλλά και την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στο Δημόσιο, επιμένοντας ότι θα πρέπει πρώτα να ολοκληρωθούν η αξιολόγηση και η κινητικότητα των υπαλλήλων, προκειμένου να καταγραφούν οι πραγματικές ανάγκες που έχουν οι δημόσιες υπηρεσίες σε μόνιμο προσωπικό. Σε κάθε περίπτωση -εκτιμούν οι ίδιες πηγές- οι θεσμοί δεν θα εξετάσουν μόνο το δημοσιονομικό τμήμα της ελληνικής πρότασης, αλλά θα δουν κυρίως την αύξηση του μόνιμου προσωπικού, την οποία ποτέ δεν αντιμετώπισαν θετικά. Για τον λόγο αυτόν, η κυβέρνηση επιδιώκει να επιτύχει μία πολιτική συμφωνία και με τα κόμματα της αντιπολίτευσης, προκειμένου να πιέσει τους δανειστές να αποδεχτούν την πρόταση για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού.

Π. Σκουρλέτης: Τον Μάρτιο στις θέσεις τους οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα – Έτοιμο το υπουργείο και οι δήμοι για την ταυτότητα φύλου



Εντός των επόμενων ημερών ξεκινούν οι διαδικασίες του διαγωνισμού για την προκήρυξη  των μόνιμων θέσεων εργασίας στην καθαριότητα των δήμων. Ο ακριβής αριθμός  των προσλήψεων θα ανακοινωθεί τις επόμενες βδομάδες ενώ τον Μάρτιο θα γίνει η ανακοίνωση των προσωρινών πινάκων, με βάσει τους οποίους  θα τοποθετηθούν στις θέσεις τους οι εργαζόμενοι.
Τα παραπάνω είπε ο υπουργός Εσωτερικών Π. Σκουρλέτης, μιλώντας «Στο Κόκκινο», ενώ αναφερόμενος στις προβλέψεις του σχεδίου προϋπολογισμού έτους 2018 για τη χρηματοδότηση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης είπε ότι αυξάνονται τα κονδύλια κατά 5% σε σχέση με φέτος.
Στο θέμα των συμβασιούχων των Δήμων, ειδικά αυτών που υπηρετούν στην καθαριότητα των δήμων, ο κ. Σκουρλέτης εκτίμησε ότι «δεν αντιμετωπίζουμε προβλήματα … υπάρχουν ελάχιστες περιπτώσεις Επιτρόπων που θέτουν κάποια ερωτήματα -αδικαιολόγητα κατά τη γνώμη μου. Έχουμε ξεπεράσει αυτό το σκόπελο, στη συντριπτική πλειοψηφία των δήμων σε όλη τη χώρα».
Όπως είπε, εντός των επόμενων ημερών θα μπει μπρος ο διαγωνισμός για την προκήρυξη των μόνιμων θέσεων εργασίας στην καθαριότητα. Το ακριβές νούμερο θα ανακοινωθεί τις επόμενες εβδομάδες και «θα τρέξει ο διαγωνισμός από τώρα ώστε το Μάρτιο να έχουμε την ανακοίνωση των προσωρινών πινάκων και στην βάση αυτής να πάνε στις θέσεις τους».
Σημείωσε ότι είναι μία λύση που «λύνει το γόρδιο δεσμό των συμβασιούχων στην καθαριότητα, προκρίνοντας τις σταθερές σχέσεις απασχόλησης και προστατεύοντας από άλλου είδους «σκέψεις» που υπήρχαν στον χώρο της Αυτοδιοίκησης -ευτυχώς από πολύ λίγους δημάρχους- να παραδώσουν αυτή την υπηρεσία σε ιδιώτες».
Σε ότι αφορά τον προϋπολογισμό ο κ. Σκουρλέτης είπε:
«Το θετικό στο σχέδιο προϋπολογισμού που έχει κατατεθεί είναι ότι προβλέπεται 5% αύξηση πόρων για την αυτοδιοίκηση, σε σχέση με το περυσινό … έχει ιδιαίτερη σημασία, δεν είναι αμελητέα … Πρόκειται για περίπου 150 εκατ. ευρώ επιπλέον, που θα κατανεμηθούν στους Δήμους απευθείας».
Επίσης ο κ. Σκουρλέτης σημείωσε ότι το υπουργείο επεξεργάζεται νέα κριτήρια κατανομής των πόρων, με βάση νέα κατηγοροποίηση των δήμων, καθώς «δεν μπορεί το πληθυσμιακό κριτήριο να είναι το απόλυτο μέτρο», αναφέροντας ως παράδειγμα ότι «ένας μικρός δήμος της περιφέρειας έχει να πληρώσει για το αποχετευτικό δίκτυο, να συντηρήσει αγροτικούς και δημοτικούς δρόμους, να διαχειριστεί δάση, κάτι που π.χ. δεν έχει ένας δήμος της Β΄ Αθήνας, καθώς καλύπτονται με άλλο τρόπο αυτές οι ανάγκες».
Έτσι, «θα μπουν τέτοια ποιοτικά χαρακτηριστικά και θα έχουμε μία πιο ισόρροπη κατανομή κονδυλίων, που θα στηρίζουν τελικά τη ζωή και την καθημερινότητα στην περιφέρεια», όπως είπε.

Έτοιμο το υπουργείο και οι Δήμοι για την ταυτότητα φύλου
Αναφερόμενος επίσης στην νομοθετική πρωτοβουλία για την ταυτότητα φύλου και τις αντιδράσεις που προκάλεσε, ο υπουργός Εσωτερικών εκτίμησε ότι θα ψηφιστεί και θα είναι ένα ακόμη βήμα στην κατοχύρωση των δικαιωμάτων των ανθρώπων και του αυτοπροσδιορισμού τους.
Το υπουργείο Εσωτερικών παίζει βασικό ρόλο στην υλοποίηση του νέου νομοθετικού πλαισίου για την ταυτότητα φύλου, μέσω των δήμων, που τηρούν τα ληξιαρχεία, εκδίδουν πιστοποιητικά κ.τλ. και ο κ. Σκουρλέτης σημείωσε ότι «αυτά τα θέματα τα έχουμε συζητήσει εδώ και αρκετούς μήνες και έχουν λυθεί».
Αυτό που πρέπει να σημειωθεί «με λύπη, είναι η «στενή» αντιμετώπιση, η αφοριστική προσέγγιση, εκ μέρους της Ελληνικής Εκκλησίας, σε αντίθεση π.χ. με την Καθολική Εκκλησία ή άλλες, που φαίνονται πολύ πιο ανοιχτές στο να αντιμετωπίσουν τέτοιου είδους ζητήματα».

Θ. Φωτίου:10.000 θέσεις για παιδιά σε 366 νέους βρεφονηπιακούς σταθμούς το 2018


Έναν χρόνο νωρίτερα -στο 2018- έρχεται το ξεκίνημα δημιουργίας νέων βρεφονηπιακών σταθμών, το οποίο περιλαμβάνεται στα αντίμετρα, που ψηφίστηκαν τον περασμένο Μάιο, στο πλαίσιο του πολυνομοσχεδίου για την ολοκλήρωση της β’ αξιολόγησης του ελληνικού προγράμματος.

«Με εντολή του πρωθυπουργού ορισμένα από αυτά τα μέτρα έρχονται πιο νωρίς, στο 2018. Θα υλοποιηθεί ένα νέο πρόγραμμα, στο πλαίσιο του οποίου θα ιδρύσουμε 366 νέους βρεφονηπιακούς σταθμούς, που θα είναι και η πιλοτική εφαρμογή του μεγάλου προγράμματος δημιουργίας 1.800 νέων παιδικών σταθμών το 2019-20» γνωστοποίησε η αρμόδια για θέματα Κοινωνικής Αλληλεγγύης αν. υπουργός Εργασίας, Θεανώ Φωτίου, μιλώντας στον ραδιοφωνικό σταθμό του Αθηναϊκού Μακεδονικού Πρακτορείου Ειδήσεων, «Πρακτορείο 104,9 fm».
«Η δημιουργία των 366 νέων δομών θα στοιχίσει περί τα 20 εκατ. ευρώ, που θα προέλθουν από τους πολύ ασφυκτικούς προϋπολογισμούς που έχουμε και θα εξασφαλίσουν επιπλέον 10.000 θέσεις για παιδιά» είπε η κ. Φωτίου, διευκρινίζοντας ότι το πιλοτικό πρόγραμμα «σημαίνει επιπλέον θέσεις, δε σημαίνει ότι πειράζουμε τις 45.000 νέες θέσεις (σ.σ. 30.000 το 2019 και 15.000 το 2020), που ψηφίσαμε τον Μάιο στα αντίμετρα». Σημείωσε ακόμη ότι εντός των ημερών θα κληθούν οι δήμαρχοι των περιοχών που επιλέχθηκαν, για να ιδρυθούν οι πιλοτικοί βρεφονηπιακοί σταθμοί. Όπως εξήγησε, «τρεις δείκτες μάς ορίζουν ποιες είναι οι προτεραιότητες, με ποιους δήμους θα ξεκινήσουμε και αυτοί είναι η μεγάλη ζήτηση θέσεων, η φτώχεια και η ανεργία».
Η κ. Φωτίου ανέφερε πως μετά την πρώτη φάση διανομής των vouchers για την εισαγωγή παιδιών στους βρεφονηπιακούς σταθμούς και την αναδιανομή που έγινε πρόσφατα, υπολογίζεται ότι περίπου 108.000 παιδιά εισάγονται φέτος δωρεάν στους βρεφονηπιακούς σταθμούς.
«Φέτος καταφέραμε ορισμένα πράγματα για πρώτη φορά σε ό,τι αφορά τους παιδικούς σταθμούς. Εφαρμόζουμε το νέο σύστημα όπου πια οι εργαζόμενοι πληρώνονται κάθε μήνα και όχι κάθε έξι μήνες, ενώ καταφέραμε να αυξήσουμε τον συνολικό προϋπολογισμό του προγράμματος, το οποίο χρηματοδοτείται κατά τα 2/3 από εθνικούς πόρους και μόλις κατά το 1/3 από το ΕΣΠΑ, δηλαδή με 223 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων τα 70 είναι από το ΕΣΠΑ. Ξεπεράσαμε τα 100.000 παιδιά, δηλαδή, καλύψαμε όλες τις διαθέσιμες θέσεις για δωρεάν είσοδο των παιδιών στους βρεφονηπιακούς σταθμούς» ανέφερε η αν. υπουργός, εξηγώντας: «Επειδή τα περισσότερα των χρημάτων του ΕΣΠΑ είχαν δαπανηθεί τα προηγούμενα χρόνια ήμασταν υποχρεωμένοι κάθε χρόνο να αυξάνουμε τη χρηματοδότηση από εθνικούς πόρους».
«Ήταν επιλογή της κυβέρνησής μας να δώσει τεράστια σημασία σε αυτό το πεδίο, ώστε κάθε φτωχή οικογένεια να μπορεί να στείλει το παιδί της στον βρεφονηπιακό δωρεάν -αυτό δεν υπήρχε με το προηγούμενο καθεστώς- και να καλυφθούν όλες οι δυνατές θέσεις που δίνονται για δωρεάν είσοδο και των παιδιών εργαζόμενων μητέρων» διαβεβαίωσε.
Ερωτηθείσα σχετικά με το νομοσχέδιο για τη νομική αναγνώριση της ταυτότητας φύλου, που εισήχθη σήμερα στην Ολομέλεια της Βουλής, η κ. Φωτίου επισήμανε ότι αφενός πρόκειται για νομοθετική ρύθμιση εκ των υστέρων, καθώς αφορά «μία κατάσταση στην κοινωνία, όπου πρέπει να υπάρχουν κανόνες», αφετέρου «πρόκειται για ένα θέμα που έχει συμβολικό και ειδικό βάρος, αλλά σε επίπεδο μεγέθους είναι πάρα πολύ μικρό, αφορά έναν ελάχιστο πληθυσμό, που ζει κάτω από μία αφόρητη δυστυχία και αυτό δεν μπορεί να συνεχίσει να συμβαίνει».
Ερωτηθείσα αν τίθεται θέμα κυβερνητικής πλειοψηφίας, η κ. Φωτίου απάντησε: «Βεβαίως είμαστε εντελώς σίγουροι ότι δε δοκιμάζεται η κυβερνητική συνοχή, αυτό θα αποδειχθεί και θεωρώ απαράδεκτο να μπερδεύεται η ψήφος σε επιμέρους νομοσχέδια με τη δεδηλωμένη, καθώς η συνταγματική επιταγή απαιτεί είτε να ζητήσει ψήφο εμπιστοσύνης η κυβέρνηση, είτε να της γίνει μομφή. Ούτε το ένα συμβαίνει, ούτε το άλλο».